(0:00) Na hora de conseguir o primeiro emprego, o currículo continua importante. (0:04) Mas cada vez mais, as empresas estão olhando para outras habilidades, como comunicação, (0:09) proatividade, vontade de fazer, trabalho em equipe, inteligência emocional. (0:13) São chamadas soft skills, diferenciais aí, em muitos processos seletivos.

(0:19) E tem curso de graça que ajuda os jovens a desenvolver essas competências (0:22) para entrarem no mercado de trabalho. Vamos ver. (0:25) Mariana tem 18 anos e recebeu a primeira oportunidade como jovem aprendiz ao mês.

(0:31) A vaga era concorrida, mas ela já tinha o perfil que a empresa estava procurando. (0:35) Eu acho que muito do querer ir atrás de aprender, muitas coisas aqui eu não sabia. (0:42) E eu fui perguntando para o pessoal, todo mundo também aqui é bem receptivo, (0:46) eles foram me ajudando e eu fui pegando o jeito.

(0:50) Essa qualidade, descrita pela jovem, tem nome. (0:53) E vendo inglês, soft skill. (0:56) Nada mais é do que habilidade comportamental, emocional e social.

(1:01) Em resumo, é tudo aquilo que não dá para colocar no currículo como experiência, (1:06) mas que os recrutadores estão de olho na hora de contratar. (1:10) Como empatia, liderança, trabalho em equipe, a inteligência emocional. (1:17) Uma pesquisa feita pelo Instituto Reciclar, (1:19) um guiquetua para incluir jovens no mercado de trabalho, mostra essa transformação.

(1:24) O levantamento feito com 50 empresas analisou o cenário de contratações até 2030. (1:30) 92% dos entrevistados apontaram preferir as habilidades emocionais, as formações técnicas. (1:37) Hoje cada vez mais eles conseguem, buscam jovens que tenham criatividade, (1:42) comunicação, trabalhem em equipe e conseguem, a partir dessas competências, (1:47) desenvolver o trabalho do dia a dia dentro das empresas.

(1:51) Entre as soft skills mais citadas pelas empresas estão comunicação, (1:56) inteligência emocional, pensamento crítico, resolução de problemas e proatividade. (2:03) As empresas citam também o que esperam do comportamento dos funcionários, (2:07) comprometimento, postura profissional, capacidade de resolver problemas (2:11) e noções básicas sobre o mundo do trabalho, como ética e erarquia. (2:17) Apesar de ser em traços de comportamento, as soft skills já são ensinadas em sala de aula.

(2:22) Aqui na capital, alguns cursos oferecem aquela ajudinha que o jovem precisa (2:27) para desenvolver essas habilidades supervalorizadas, (2:30) competências que podem fazer diferença e garantir uma vaga no mercado de trabalho. (2:36) Esse instituto oferece capacitação profissional para jovens de 14 a 22 anos (2:41) em situação de vulnerabilidade. Tudo de graça, daqui eles são encaminhados para as vagas.

(2:47) A gente tem um ambiente simulado, onde a gente compartilha com ele como se fosse uma empresa (2:52) e a gente divide em departamentos e ao longo do programa ele vai vendo desde as fases iniciais (2:57) até chegar a parte de montar um projeto, a gente foca em um projeto de vida (3:01) e foca em um projeto profissional também. (3:04) Então esses dois lados ao final concluem para que ele possa vivenciar esse ambiente corporativo. (3:08) Com filiais espalhadas pelo Estado, o Instituto Capacita por ano 40 mil jovens (3:14) que sonham com uma oportunidade e que saem daqui se sentindo prontos para isso.

(3:19) A gente acaba pensando muito em resolução de problemas, (3:23) a gente fez até uma atividade lúdica pensando em como resolver um problema de uma empresa (3:27) antes da gente partir para a nossa mesmo, para a nossa dinâmica de empresa. (3:31) A gente pega muitos jovens que são desacreditados do potencial que eles têm (3:34) então a gente consegue mostrar para ele que existem caminhos, existem cursos, (3:39) existem oportunidades de melhorar aquela deficiência que ele possa ter. (3:44) Nicole está no curso há uma semana.

(3:46) Apesar do pouco tempo, já mostra a facilidade com a comunicação. (3:51) Uma software skill importante para o que ela sonha em ter como carreira. (3:55) Eu quero muito ser jornalista, principalmente de sites, (3:58) colocar minhas letras, minhas palavras ao público (4:01) e alcançar o máximo de pessoas que eu consegui (4:03) tentando mudar a visão das pessoas sobre o mundo no geral.

(4:08) Ah, é sucesso para você, bem-vindo a profissão. (4:11) Se você ficou interessado nos cursos de qualificação, (4:14) as vagas são gratuitas, ou seja, isso faz um diferencial danado. (4:17) E as inscrições permanecem abertas ao longo do ano todo.

(4:20) Nesse QR Code que aparecer na sua tela, você encontra o caminho para se inscrever. (4:26) Apareceu ainda, mas a gente vai trazer esse QR Code daqui a pouquinho para você se inscrever